ميتا تخطط لتسريح 5 من موظفيها بدءا من اليوم

تعتزم ميتا، الشركة الأم لفيس بوك، تنفيذ عمليات تسريح واسعة النطاق للموظفين هذا الأسبوع، ووفقًا لتقرير نشرته رويترز، سيتم إرسال إشعارات التسريح إلى الموظفين بدءًا من الساعة 5 صباحًا بتوقيت المحيط الهادئ اليوم.

تشير المذكرات الداخلية التي حصلت عليها رويترز إلى أن شركة مارك زوكربيرج ستسرّع أيضًا في توظيف مهندسي التعلم الآلي بالتزامن مع عمليات التسريح.

كما أوضحت الوثائق أن عمليات التسريح ستشمل معظم الدول، بما في ذلك الولايات المتحدة، بينما سيتم إعفاء الموظفين في ألمانيا، فرنسا، إيطاليا، وهولندا بسبب القوانين المحلية التي تحمي العمال. أما الموظفون في أكثر من 12 دولة أخرى عبر أوروبا، آسيا، وإفريقيا، فسيتم إخطارهم بقرارات التسريح بين 11 و18 فبراير.

عمليات التسريح تستهدف الأداء الأقل كفاءة

كانت ميتا قد أكدت سابقًا أنها تخطط لتقليص حوالي 5% من قوتها العاملة، مستهدفة الموظفين ذوي الأداء الأضعف، مع إمكانية إعادة شغل بعض المناصب. ووصفت الشركة هذه التخفيضات بأنها “إنهاءات وظيفية بناءً على الأداء”، وهو مصطلح تم الإبلاغ عنه لأول مرة بواسطة The Information.

وعلى عكس جولات التسريح السابقة، قررت ميتا الإبقاء على مكاتبها مفتوحة يوم الإثنين، ولن تقدم تفاصيل إضافية حول قرارات التسريح، وفقًا لمذكرة داخلية من جانيل جيل، رئيسة قسم الموارد البشرية في ميتا.

وفي مذكرة منفصلة نُشرت يوم الجمعة، حثّ بينغ فان، نائب رئيس الهندسة لقسم تحقيق الدخل في ميتا، الموظفين على المساعدة في تسريع عملية توظيف مهندسي التعلم الآلي وغيرهم من المهندسين في الوظائف “الحيوية للأعمال”، حيث ستستمر حملة التوظيف بين 11 فبراير و13 مارس.

موجة التسريحات تمتد إلى شركات التكنولوجيا الكبرى

تمتد عمليات تسريح الموظفين إلى شركات تكنولوجية كبرى أخرى في 2025، حيث أعلنت جوجل عن برنامج خروج طوعي للموظفين في قسم المنصات والأجهزة، مما يؤثر على فرق تعمل ضمن Android وPixel. وأشارت مذكرة داخلية من الشركة إلى أن هذا القرار جاء بعد دمج قسمين كبيرين في العام الماضي.

أما مايكروسوفت، فقد كثفت عمليات التسريح بناءً على الأداء، حيث تم إنهاء عقود بعض