الأجور في تركيا.. من راتب أردوغان إلى الحد الأدنى

عدنان عبد الرزاق

يأكل التضخم بتركيا، والذي لا يزال عند مستوى 32.95%، جزءاً كبيراً من أجور العاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، ما يدفع السلطات التركية ونقابات العمال، لإعادة النظر في الأجور كل ستة أشهر، ورفعها بما يوازي نسبة التضخم، على الأقل، محاولين المحافظة على مستوى معيشة الأتراك ومواجهة غلاء أسعار السلع والمنتجات الذي تجاوز 200% خلال العامين الأخيرين.

وفي حين اكتفت وزارة العمل واتحاد العمال، بزيادة واحدة على الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص، مطلع العام الجاري، أعلنت السلطات التركية، بعد زيادة على أجور العاملين بالقطاع الحكومي والمتقاعدين، منتصف العام الجاري، عن زيادة مرتقبة مطلع العام المقبل بنسبة 11% نليها زيادة أخرى بالنصف الثاني من عام 2026 بنسبة 7% وزيادتين بعام 2027 الأولى بنسبة 5% والثانية بنسبة 4%. إلى جانب علاوة رمزية في المكافآت والبدلات، لكن لحد الآن لم تُعلن الحكومة أو الجهات الرسمية أي أرقام استرشادية مفصلة حسب المهنة أو الدرجة.

ومن المنتظر أن ترتفع الرواتب الشهرية مطلع العام المقبل، بحسب لجنة التحكيم العامة في تركيا، إلى المستويات التالية، علما أن سعر صرف الليرة التركية مقابل الدولار الأميركي وقت إعداد التقدير بلغ 41.5 ليرة للدولار الواحد.

المدير العام: 136,639 ليرة

القائمقام: 127,937 ليرة

أستاذ جامعي: 123,348 ليرة

مدير شعبة: 82,647 ليرة

مهندس: 84,359 ليرة

طبيب مختص: 94,685 ليرة

معلم: 67,850 ليرة

شرطي: 75,193 ليرة

ممرضة: 67,333 ليرة

فني: 59,939 ليرة

موظف: 58,408 ليرة

باحث مساعد: 80,895 ليرة

أدنى راتب موظف دون علاوة أسرية: 52,159 ليرة

أدنى راتب موظف مع علاوة أسرية: 56,058 ليرة.

مأزق التضخم في تركيا...بدائل حكومية لتحسين المعيشة والمعارضة تضغط

راتب الرئيس التركي

وكانت الزيادة المرتبطة بالتضخم،