التطوير الحكومي والمستقبل و إي آند يطلقان شراكة لرعاية منتسبي تحدي 71

أعلن مكتب التطوير الحكومي والمستقبل إطلاق شراكة مع شركة «إي آند»، يتم بموجبها رعاية منتسبي «تحدي 71 للقيادات الحكومية الشابة»، الذي أطلقه سموّ الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، خلال الاجتماعات السنوية لحكومة دولة الإمارات 2024، لتوفير منصة وطنية لتمكين القيادات الحكومية الشابة من الإسهام في صناعة المستقبل.

وقّع مذكرة التفاهم المدير التنفيذي في مكتب التطوير الحكومي والمستقبل، أطرف شهاب، والرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مجموعة «إي آند»، علي المنصوري، بحضور وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل، عهود بنت خلفان الرومي، والرئيس التنفيذي لـ«إي آند الإمارات»، مسعود م. شريف محمود.

وتهدف الشراكة إلى دعم توجهات دولة الإمارات بتحقيق الريادة في احتضان المواهب، وبناء نخبة القيادات الحكومية، وتعزيز أطر التعاون بين القطاعين الحكومي والخاص في البحث عن المواهب وبناء جيل من القيادات المتميّزة ذات الرؤية الجاهزة للمشاركة الفاعلة في تشكيل مستقبل العمل الحكومي.

وستعمل «إي آند» على تقديم الدعم المعرفي لمنتسبي «تحدي 71»، من خلال جلسات حوارية وورش إرشادية يقودها خبراء، كما ستقوم بتوظيف خبرات القطاع الخاص في تعزيز البرنامج برؤى عملية وخبرات قيادية، وأفضل الممارسات في المرونة والابتكار، إضافة إلى تزويد المنتسبين بمنظور عملي للربط بين السياسات والتكنولوجيا والتوجهات المستقبلية، وتطوير تجارب قيادية واقعية تتطلب المثابرة والمرونة والهدف.

وأكّدت وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل، عهود بنت خلفان الرومي، أن حكومة الإمارات تحرص على تحقيق استدامة الأثر في مبادرات بناء القيادات والكوادر الحكومية، وأن الشراكة مع «إي آند» في دعم منتسبي «تحدي 71»، ستسهم في تحويل التحدي إلى منصة وطنية مستدامة، لاكتشاف وتطوير أفضل المواهب القيادية الشابة في الحكومة، بما يعزز ريادة دولة الإمارات بين أكثر الدول تقدماً وابتكاراً على مستوى العالم.

وقالت عهود الرومي إن دولة الإمارات نموذج متقدم في مجالات الاستثمار في الإنسان واحتضان المواهب وتحفيزها، وفي تعزيز مشاركة القيادات الشابة وتمكينها، مشيرة إلى أن «تحدي 71 للقيادات الحكومية الشابة» يمثّل بيئة حاضنة للمواهب ومحفزة للعقول وممكّنة للكوادر الوطنية،