دعوى قضائية ضد ميتا بتهمة التمييز ضد المسلمين
دعوى قضائية ضد ميتا بتهمة التمييز ضد المسلمين... طردت موظفاً تضامن مع الفلسطينيين
تكنولوجيا واشنطنالعربي الجديد
/> العربي الجديد موقع وصحيفة العربي الجديد 25 يونيو 2025 | آخر تحديث: 17:15 (توقيت القدس) مقر ميتا الرئيسي في مينلو بارك، 5 أغسطس 2023 (تايفون كوسكون/Getty) + الخط -استمع إلى الملخص
اظهر الملخص - رفع مجلس العلاقات الأميركية الإسلامية دعوى قضائية ضد شركة ميتا بتهمة التمييز الديني بعد فصل الموظف محمد فراس مجيد بسبب تضامنه مع الفلسطينيين، مطالبًا بمنع التمييز الديني وتدريب سنوي على الحساسية الدينية وتعويضات عقابية.- الدعوى تشير إلى أن ميتا أجبرت مجيد على الاختيار بين معتقداته الدينية ووظيفته، ومنعته من التعبير عن تضامنه مع المسلمين في غزة، بينما سمحت لموظفين آخرين بالتحدث بحرية عن قضايا إنسانية أخرى.
- محمد فراس مجيد، موظف في ميتا منذ 2018، واجه إجراءات توظيف سلبية بعد محاولته مناقشة فلسطين، شملت توبيخًا رسميًا وتحذيرات وتهديدات بالتأديب.
رفع مجلس العلاقات الأميركية الإسلامية، أكبر منظمة للدفاع عن حقوق المسلمين في الولايات المتحدة، دعوى قضائية أمس الثلاثاء ضد شركة ميتا بتهمة التمييز ضد المسلمين، بعد فصلها الموظف محمد فراس مجيد من العمل بسبب تضامنه مع الفلسطينيين ومناهضته للإبادة الجماعية. وتسعى الدعوى إلى استصدار أمر قضائي يمنع شركة التكنولوجيا من ممارسة المزيد من التمييز الديني، وإزالة الإشارات السلبية من سجل مجيد الوظيفي، وتدريب سنوي على الحساسية الدينية لإدارة ميتا، وتعويضات عقابية.
تفاصيل الدعوى ضد ميتا
يقول نص الدعوى إن ميتا مارست تمييزاً ضد المدعي بناءً على هويته الدينية مسلماً، بإجباره على الاختيار بين التعبير عن معتقده الديني الصادق والحفاظ على وظيفته. كما منعت ميتا المدعي من التعبير عن تضامنه الديني مع الجالية المسلمة خلال الإبادة الجماعية المستمرة في غزة، وهو موضوع محوري في إيمان المدعي، بينما سمحت لموظفين غير مسلمين في وضع مماثل بالتحدث بحرية عن أزمات إنسانية وسياسية أخرى. وتلفت الدعوى القضائية إلى أن الشركة انتهكت قانون الحقوق المدنية في أميركا وقانون العمل في ولاية
أرسل هذا الخبر لأصدقائك على